企業が採用選考において、正式な入社承諾の前段階として、採用予定者に対して出す労働契約締結の意思表示を何というでしょう?
内定
読み: ないてい
労働契約の成立には、企業側の申込みと応募者側の承諾が必要となります。これに対して、正式な労働契約締結前の段階で企業が採用予定者に通知を行うことがあり、これは法的拘束力を持つ契約とみなされる場合があります。